近年來，廣西桂林市落實教育培訓(xùn)機(jī)制，著力強(qiáng)化崗前培訓(xùn)，為新聘大學(xué)生村官上好崗前“五堂課”。

　　這“五堂課”分別為：政策輔導(dǎo)課，邀請涉農(nóng)部門專家就農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及科技農(nóng)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容作講解；技能培訓(xùn)課，邀請工作經(jīng)驗豐富的黨組織書記針對農(nóng)村工作的重點、熱點、難點問題，傳授“土辦法”；創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課，邀請專家為大學(xué)生村官解析創(chuàng)業(yè)扶持政策和工商、稅務(wù)法規(guī)等知識；經(jīng)驗交流課，由優(yōu)秀往屆大學(xué)生村官現(xiàn)身說法，介紹融入農(nóng)村、發(fā)揮作用、帶頭創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷；現(xiàn)場觀摩課，組織大學(xué)生村官實地觀摩創(chuàng)業(yè)示范基地、新農(nóng)村建設(shè)示范村。同時，扎實做好在職教育培訓(xùn)，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，對大學(xué)生村官每年培訓(xùn)不少于7天。去年，市級共投入教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)33.3萬元，有力提高了大學(xué)生村官的履職能力和服務(wù)意識。

　　為讓新聘大學(xué)生村官更快融入農(nóng)村、更好履職，該市對他們定崗定責(zé)，并傳授了“了解農(nóng)村工作、熟悉涉農(nóng)政策、走訪全村農(nóng)戶、整理村情檔案、撰寫調(diào)研報告、提出發(fā)展建議”為主要內(nèi)容的“六步”工作法。