“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以上部門單位因工作需要需借用大學(xué)生村官的，需經(jīng)縣市區(qū)委組織部門批準(zhǔn)。每人每年不得超過3個月，且次年不得連續(xù)借用，聘期內(nèi)借用次數(shù)不得超過2次?！?月27日，從郴州市委組織部獲悉，郴州市出臺《郴州市大學(xué)生村官日常管理工作制度》，進(jìn)一步嚴(yán)肅大學(xué)生村官在村工作紀(jì)律，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以上部門單位不得隨意借用。同時，明確借用單位要指定一名負(fù)責(zé)人進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，確保被借用的村官能“借”有所獲。

　　新出臺的《制度》對大學(xué)生村官借調(diào)、考勤、解聘等進(jìn)行了規(guī)范和說明，進(jìn)一步明確了縣鄉(xiāng)村三級大學(xué)生村官管理主體的職責(zé)，并嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。對脫崗、擅自離職或因復(fù)習(xí)考試等其他原因不正常履職，不在崗時間連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)累計超過30日的；聘期內(nèi)兼任與任職村工作無關(guān)的第二職業(yè)，且經(jīng)提出拒不改正的堅決予以解聘。聘期內(nèi)自行離崗的，不享受離崗大學(xué)生村官相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　《制度》明確提出，對因工作不負(fù)責(zé)任，培養(yǎng)、幫帶、管理不到位，導(dǎo)致大學(xué)生村官出現(xiàn)不安心工作、無故脫崗、長期不上班等問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村，將嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。由縣市區(qū)委組織部進(jìn)行誡勉談話，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、村“兩委”負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報批評，取消年度評先評優(yōu)資格。