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　　大王鎮在2012年“村級組織建設年”活動中，通過建設文化大院、配備辦公設備等措施加強了村級組織的硬化建設，為進一步加強村級組織規范化建設，2013年，大王鎮又通過多種舉措加強村級組織的軟件建設，使村級組織軟硬兼備，有效提升了為民眾服務的質量。

　　村干部輪流值班制。各村每天指定一位村干部在村部值班，確保群眾來了有人接，事情來了有人辦。鎮重點工作督查辦公室工作人員不定期、不打招呼對各村干部值班情況進行督查，并將督查結果在全鎮通報。

　　強化大學生村官責任心。為充分發揮大學生村官文化底蘊深厚、執行力強、積極性高的優勢，大王鎮實行考核責任制，每季度按上級政策執行情況、為民辦實事情況、學習制度堅持情況等十個方面對大學生村官進行考核，實行獎優罰劣制度。

　　因村施治，發展村集體經濟。按班子成員牽頭，機關干部聯絡，村干部執行的工作制度，分別對各村的土地、文化、資源等方面全面摸底，根據實際情況發展特色養殖、強化特色農業、優化產業結構壯大村集體經濟，營造干部為群眾服務、群眾擁護干部的良好村風、民風。