近期，市委組織部制定出臺了《2012年海門市大學生村（社區(qū)）干部考核辦法》，對全市217名大學生村官進行年度考核。整個考核工作將于本月底前全部結束。

　　據(jù)悉，大學生村官考核分常規(guī)工作和特色工作兩大類12個小項，對大學生村官到村任職后管理村務、執(zhí)行制度、創(chuàng)業(yè)富民、信息宣傳、服務群眾等項目逐一進行量化打分。采用年度述職、民主測評、班子評議、組織座談、實地訪談等方法，對大學生村官作出定性評價。對評定為優(yōu)秀等次的，給予相應表彰獎勵；對評定為基本合格等次的，對其誡勉談話，限期改進；對評定為不合格等次的，將予以解聘，引導其另行擇業(yè)。同時，大學生村官的年度考核結果與績效工資直接掛鉤。