本報訊 （馬路遙 王燦） 河南省開封市祥符區(qū)緊扣村干部隊伍建設需求，下發(fā)后備力量培育儲備計劃指導方案，明確“政治素質(zhì)好、道德品行好、履職能力強、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)、崗位匹配度高”原則和年齡、黨齡、學歷等要求，列明“九不能、六不宜”負面清單，擇優(yōu)確定后備力量。

　　據(jù)了解，該區(qū)區(qū)委書記落實“一線總指揮”責任，縣級領(lǐng)導班子成員落實包鄉(xiāng)聯(lián)村責任，“下深水”調(diào)研摸排40余次，摸清全區(qū)人才“家底”、拓寬來源渠道。立足村情實際，聚焦“五個一批”人員，著重從外出創(chuàng)業(yè)人員、返鄉(xiāng)大學生、退役軍人、致富帶頭人等各類人才中物色人選，精準選拔堪當鄉(xiāng)村振興重任的后備力量。目前，全區(qū)共確定村后備力量470名，平均年齡35.6歲，大專以上學歷占比73.8%。

　　與此同時，該區(qū)重點圍繞基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設等內(nèi)容，舉辦各類專題培訓班26期，共計培訓1800余人次。鼓勵大專以下學歷的村黨組織書記后備力量參加繼續(xù)教育，2023年以來，共支持60余名人員提升學歷。建立“常態(tài)摸排、實績考評、動態(tài)調(diào)整”三項制度，每季度對后備人員現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績綜合分析、調(diào)整，逐步改善隊伍年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、資源配置。2024年以來，共調(diào)整表現(xiàn)不佳、不能適應人選22人，確保村級后備力量隊伍整體活力。