為深入實(shí)施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，吸引各類優(yōu)秀人才扎根基層參與脫貧攻堅(jiān)、接力鄉(xiāng)村振興，培養(yǎng)出一批講政治、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的村級(jí)后備力量，廟街鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)開(kāi)展村干部分析研判、農(nóng)村優(yōu)秀人才回引及建立村后備干部庫(kù)工作。
為切實(shí)加強(qiáng)村干部分析研判、農(nóng)村優(yōu)秀人才回引及建立村后備干部庫(kù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，廟街鎮(zhèn)黨委高度重視，召開(kāi)專題部署會(huì)議，及時(shí)制定工作方案，并成立工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)兩個(gè)工作小組。工作前期以村為單位進(jìn)行深入摸排，全面掌握本地優(yōu)秀人才情況，篩選出252名優(yōu)秀人才，并建立廟街鎮(zhèn)農(nóng)村優(yōu)秀人才信息庫(kù)。
4月27日至4月30日，由鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，通過(guò)深入走訪、召開(kāi)會(huì)議、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式逐村開(kāi)展分析研判，全面掌握全鎮(zhèn)12個(gè)村級(jí)班子運(yùn)行情況、干部履職和后備力量等情況，發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備一批優(yōu)秀后備干部。
分析研判結(jié)束后，廟街鎮(zhèn)黨委及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì)議，提交了各村分析研判結(jié)果、后備干部庫(kù)建立情況以及人才回引計(jì)劃人選。通過(guò)班子成員討論，對(duì)12個(gè)行政村及班子成員評(píng)定等次并提出評(píng)定意見(jiàn)，對(duì)評(píng)定為“不稱職”的村干部勸其主動(dòng)辭職，堅(jiān)決予以撤換調(diào)整，按照1:1的比例建立后備干部庫(kù)，并根據(jù)摸排情況確定回引對(duì)象。根據(jù)廟街鎮(zhèn)黨委會(huì)相關(guān)內(nèi)容，確定村黨組織書(shū)記配備和調(diào)整優(yōu)化對(duì)象，撰寫(xiě)上報(bào)黨組織書(shū)記調(diào)整優(yōu)化方案。
為解決基層人才短缺問(wèn)題，廟街鎮(zhèn)黨委通過(guò)早安排、早謀劃，開(kāi)展村級(jí)班子分析研判，較好的了解基層情況，摸排人才情況，建立優(yōu)秀人才信息庫(kù)，實(shí)施農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計(jì)劃，一定程度上解決農(nóng)村基層干部偏老齡化，青黃不接等問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮廟街鎮(zhèn)青年人才黨支部作用，推動(dòng)廣大村干部在脫貧攻堅(jiān)鞏固提升、鄉(xiāng)村振興、基層治理、為民服務(wù)中擔(dān)當(dāng)作為，為2021年村級(jí)組織換屆選舉做好準(zhǔn)備。
