陜西省咸陽市推行村“兩委”承諾考核制度，督促村“兩委”班子制定“五年規(guī)劃”，一張藍(lán)圖繪到底，全力推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

　　制定規(guī)劃明方向。指導(dǎo)村級組織緊扣發(fā)展方向，以鄉(xiāng)村振興為抓手，在充分聽取黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，按照“支部提議+村‘兩委’商議、鎮(zhèn)（街道）黨（工）委把關(guān)+村黨員會議+村民代表會議審定”程序，結(jié)合實際制定“五年規(guī)劃”，確保目標(biāo)任務(wù)符合黨員群眾期盼，符合本村發(fā)展需要。

　　推行承諾明責(zé)任。對“五年規(guī)劃”實行承諾項目化管理，節(jié)點化推進(jìn)，確保每項工作有專人負(fù)責(zé)。通過召開黨員群眾會議、公示欄公示等方式，接受黨員群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委定期對目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時提醒整改，糾正偏差。

　　嚴(yán)格考核保落實。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將“五年規(guī)劃”落實情況作為村“兩委”班子、干部年度考核和任期考核獎懲的重要依據(jù)，與村干部報酬、評先評優(yōu)掛鉤，對履職承諾踐諾好的進(jìn)行表彰獎勵，對履職承諾落實不到位的進(jìn)行誡勉談話，樹立在一線實干的導(dǎo)向。

　　截至目前，全市1783個村“兩委”班子全部制定了“五年規(guī)劃”和年度計劃，倒逼村干部履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。