“作為大學生村官能招聘為鄉鎮干部，真是解除了我的后顧之憂！在新的崗位上我要虛心學習，扎實工作，為脫貧攻堅、服務群眾、農村發展盡智出力，決不辜負組織的信任和期望……”,7月24日，陜西省鳳翔縣2009級大學生村官王歡招聘為柳林鎮經濟綜合服務站工作人員后激動地說。像王歡一樣全縣共有35名大學生村官經過招考、招聘等程序走上了鄉鎮副科級領導職位和鄉鎮事業干部崗位。

　　大學生村官積極投身農村基層一線，充分發揮了學歷高、知識廣、素質高、能力強的特長，在新農村建設、精準扶貧、村級事務管理等方面貢獻了力量，但大學生村官作為聘用合同制“村級組織特設崗位”人員，由于時間限制、身份特殊、出路不暢等問題影響著工作積極性。為了解除他們的后顧之憂，扎根基層，安心工作，奉獻才智，近年來，鳳翔縣在積極落實“五條出路”的基礎上，想方設法，多方協調，暢通渠道，分流安置，一方面注重選拔特別優秀的大學生村官進入鄉鎮領導班子，另一方面注重招聘滿兩個聘期的大學生村官為鄉鎮事業干部。

　　該縣在招聘考核選拔中，堅持“注重工作實績、注重群眾評價”的原則，成立專門招聘考核工作領導小組，由組織部、人社局、編辦等部門共同參與考核，通過個別談話、查閱資料、民主測評、查看現場等方式，全面客觀的掌握“德能勤績廉”情況，并按照百分制量化打分排名，其中：群眾打分占60%，考核組打分占40%。獲得縣以上優秀和批評分別加減分，考核不合格者一律取消招轉聘用資格。

　　據了解，全縣共招轉大學生村官為鄉鎮事業干部28名，競爭性選拔大學生村官進入鄉鎮領導班子7名,占全縣大學生村官總數的32%。通過定向招聘選拔的好機制，給大學生村官吃上了定心丸，激發了他們一心一意干事創業，比拼爭先推動發展的熱情。目前，全縣在崗的27名大學生村官積極投身脫貧攻堅一線，定規劃、抓扶貧、興產業、辦實事。共引進項目15個投資756萬元，發展休閑農業3戶，栽植林果、蔬菜、藥材經濟作物3238畝，飼養牛、羊、豬及家禽1326頭，調解各類糾紛158件次。