近年來，夏津縣按照“提升組織力、強化政治功能、建強戰(zhàn)斗堡壘”整體要求，圍繞“完善基本制度、建強基本隊伍、攻堅基本任務(wù)”工作思路，以精細化管理推進農(nóng)村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
完善基本制度，明確建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。一是樹牢“風(fēng)向標(biāo)”。按照“以考促建”整體思路，堅持應(yīng)納盡納、科學(xué)考核，制定出臺《農(nóng)村基層黨組織“達標(biāo)創(chuàng)星”工作方案》，編制基層組織建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、基層社會治理、基礎(chǔ)保障建設(shè)、考核評價機制等6個方面26項標(biāo)準(zhǔn)，為農(nóng)村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供總抓手。二是打造“樣板間”。每年開展黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村“三面紅旗”創(chuàng)樹活動，打造黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“樣板村”，定期組織全縣村黨支部書記觀摩交流，發(fā)揮典型引領(lǐng)、示范帶動作用，推動有效模式有機復(fù)制。三是辦好“議事廳”。注重“聚民智、和民力”，深化“陽光質(zhì)詢會”制度，將支部建設(shè)成效列入質(zhì)詢內(nèi)容，引導(dǎo)群眾代表、街巷代表、熱心群眾廣泛參與，以群眾所反映支部建設(shè)問題為落腳點，細化措施、明確時限，補齊村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)弱項短板。
建強基本隊伍，集聚建設(shè)合力。一是配強“頭雁”。落實“光榮退休”制度，首批引導(dǎo)27名65周歲以上的農(nóng)村黨支部書記主動離職；開展“公開遴選”，選派35名村黨支部書記赴班子力量弱、發(fā)展任務(wù)重的村任職；建立縣、鄉(xiāng)、村三級教育培訓(xùn)師資庫、教材庫，每年制定村黨支部書記培訓(xùn)計劃，提升整體素質(zhì)。二是配優(yōu)“雙員”。探索建立黨建“雙員”制度，選派縣鄉(xiāng)優(yōu)秀機關(guān)黨建干部到村擔(dān)任“黨建指導(dǎo)員”跟蹤指導(dǎo)，挑選年輕黨員擔(dān)任“村級黨建員”負責(zé)日常事務(wù)，“雙員”合力，協(xié)同抓好農(nóng)村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。三是配足“后備”。為補齊農(nóng)村黨支部年輕黨員少、工作合力弱等短板，建立后備黨員儲備庫，蓄足源頭活水。同時，為無職黨員、入黨積極分子劃崗定責(zé)，提升責(zé)任感、歸屬感、認同感，集聚合力加速支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進程。
攻堅基本任務(wù)，提升建設(shè)質(zhì)效。一是筑牢黨建陣地。開展“村級活動場所集中規(guī)范月”專項行動，按照農(nóng)村黨支部有統(tǒng)一牌匾、標(biāo)識、公開欄等“十有”標(biāo)準(zhǔn)，逐項對標(biāo)規(guī)范。配建黨建可視系統(tǒng)，提升黨建陣地標(biāo)準(zhǔn)化水平。二是完善治理體系。堅持“支部引領(lǐng)、共治共享”原則，持續(xù)深化“街巷紅管”制度，打造“黨支部-小巷議事會-小巷管家”社會網(wǎng)格微治理模式，延伸支部觸角，引導(dǎo)廣泛參與、共商共議，打通基層治理“神經(jīng)末梢”，實現(xiàn)“糾紛不出街巷、矛盾不出村莊”。三是聚力攻堅破難。立足全縣“工作攻堅年”整體部署，突出黨建引領(lǐng)，將“發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟”“決勝脫貧攻堅”“整頓軟弱渙散村黨組織”等攻堅任務(wù)列入村黨支部年度重點突破事項，定期督導(dǎo)，科學(xué)考核，實現(xiàn)支部建設(shè)與工作推進相融合，以攻堅任務(wù)完成情況檢驗黨支部建設(shè)成效。
