固原市認真貫徹落實中央和區(qū)、市黨委關于村（社區(qū)）“兩委”換屆工作的部署要求，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動、堅持開門議事、做好談心談話、開展業(yè)務培訓、強化政策宣傳，扎實有序推進村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。
固原市委常委、組織部長余劍雄到彭陽縣調(diào)研
加強協(xié)調(diào)聯(lián)動聚合力。建立區(qū)、市、縣（區(qū)）協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，市、縣（區(qū)）組織、民政部門上下聯(lián)動，發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，扎實做好統(tǒng)籌謀劃、溝通交流、信息報送等工作，督促指導鄉(xiāng)村兩級嚴格換屆程序、依法依規(guī)辦事。對換屆過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時召開工作例會分析研判、協(xié)調(diào)解決，確保換屆平穩(wěn)順利。市、縣（區(qū)）村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領導小組成員單位上下聯(lián)動、左右協(xié)同，著力抓好換屆政策學習宣傳、矛盾化解、離任審計、資格聯(lián)審、風氣監(jiān)督等重點任務落實。
堅持開門議事解難題。開展換屆工作大家談、意見建議大走訪、矛盾問題大清底“三大活動”，堅持開門議事，直面黨員群眾，廣泛征求關于村（社區(qū)）“兩委”換屆人選標準、班子結構等意見建議，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，做到群眾事群眾議、大家事大家辦，提高群眾認可度，打牢換屆基礎。堅持把解決問題、化解矛盾作為抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作的突破口，摸清找準可能影響換屆正常進行的矛盾問題，研究制定防范化解風險隱患的措施辦法，將苗頭性傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)。
做好談心談話促落實。堅持“三走遍”，縣（區(qū)）黨委書記走遍所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子開展談心談話，進一步壓緊壓實主體責任；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記走遍所有行政村，與村“兩委”班子開展談心談話，做好不再提名人選、轉崗人員的思想工作，引導正確對待進退留轉；縣、鄉(xiāng)兩級圍繞是否符合政策要求、是否符合基層實際、是否符合群眾期待，切實做好新提名“兩委”班子成員聯(lián)審把關，緊盯重難點村（社區(qū)），“一村（社區(qū)）一策”制定工作預案，做到心中有數(shù)。市、縣（區(qū)）換屆工作指導組走遍所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和重難點村（社區(qū)），督促政策落實，掌握社情民意，協(xié)調(diào)解決問題。
開展業(yè)務培訓提質(zhì)量。分層分級進行動員部署和業(yè)務培訓。市委組織部召開市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作指導組業(yè)務培訓會，圍繞換屆政策、流程等重點內(nèi)容對工作指導組成員進行培訓輔導；采取“夜讀會”的形式，組織相關業(yè)務科室工作人員學政策、學規(guī)定、學流程，熟悉業(yè)務，掌握政策。各縣（區(qū)）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過舉辦業(yè)務培訓班、以會代訓等方式，對換屆工作指導組工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、副書記、組織委員，村（社區(qū)）黨組織書記等進行業(yè)務輔導，實現(xiàn)培訓全覆蓋，講清換屆政策、工作步驟、選舉流程、紀律要求等，及時掌握上級精神，熟悉法規(guī)政策，精通操作辦法，提高業(yè)務能力。
強化政策宣傳營造氛圍。市委組織部開設換屆工作專刊，通過公文傳輸平臺、“固原黨建”微信公眾號發(fā)布換屆工作動態(tài)信息5期、政策解讀2期。各縣（區(qū)）通過廣播電視、短視頻、微信、標語櫥窗、公告信件、手機短信等方式，深入宣傳村（社區(qū)）“兩委”換屆的重要意義、政策要求、工作程序、紀律規(guī)定等，做到深入人心、家喻戶曉，組織引導黨員群眾積極主動參與換屆選舉。注重正面典型示范引導，加強反面案例警示教育，做好網(wǎng)絡輿情監(jiān)測應對，及時防止和妥善應對惡意炒作和不實報道，樹立正確輿論導向。
