扎魯特旗為實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，根據“四不摘”要求，以黨史學習教育為契機，采取教育培訓、日常監管、表彰激勵三項舉措，組織全旗駐村干部為群眾辦實事、謀新篇、開新局，在鄉村振興一線擔當作為。

　　開展教育培訓，幫助駐村干部“強身健體”。依托旗委黨校，采取“一季一班”模式，突出鄉村振興、嘎查村集體經濟發展壯大、推行黨組織領辦合作社等主題，對全旗206名嘎查村黨組織書記、108名駐村干部和7名選調生進行全覆蓋式輪訓。開展“師徒幫帶”活動，通過座談交流，推動駐村干部盡快轉換角色、進入工作狀態。圍繞百年黨史，采用“案例教學+現場教學”的培訓方式，組織駐村第一書記講黨課60余次，開展多樣化主題黨日活動70余次，通過重溫黨的百年輝煌歷程，為新一屆嘎查村“兩委”班子成員充電賦能，增強新班子的領導能力、組織力、戰斗力，鼓舞基層黨員的斗志，為促進鄉村振興發展奠定了堅實的基礎。

　　強化日常監管，幫助駐村干部“百毒不侵”。嚴格執行《扎魯特旗選派幫扶干部管理辦法》各項規定，印發排查工作方案、督戰方案，以“暗訪+信息化”方式對駐村干部在崗情況開展集中踏查暗訪，重點從吃住在村、日常工作、出勤率、請銷假、安全管理和工作情況雙月報等6個方面加強駐村干部日常管理，同時，運用釘釘軟件，引導駐村干部每日在APP上簽到、匯報。2020年以來，共到58個建檔立卡貧困村對駐村工作隊成員開展督查10余次，電話抽查100余人次，強化對駐村干部的剛性約束，確保所有駐村工作隊隊員吃住在村、工作在村，不脫崗漏崗。關心關愛駐村干部的身心健康，優先落實駐村工作隊各項生活待遇，發放生活補助238萬元，撥付取暖費30.7萬元，發放第一書記工作經費51萬元，為全旗駐村干部購買人身意外險，并免費健康體檢。

　　評選表彰激勵先進，幫助駐村干部“信心滿滿”。堅持“一人一檔”，為全旗58個建檔立卡貧困村的駐村干部干部建立業績檔案；注重在脫貧攻堅一線考察識別干部，加大對脫貧攻堅一線實績突出、群眾公認的干部的提拔使用力度。2020年以來，共提拔重用脫貧攻堅、鄉村振興等重點一線干部26人，占提拔總人數的74.3%。對脫貧攻堅工作中表現突出的254名先進個人（駐村干部）予以通報表揚，在全社會營造崇尚先進、學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。