為加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，樂(lè)安縣大力實(shí)施“村黨組織書(shū)記提升工程”，通過(guò)四個(gè)舉措努力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨組織書(shū)記隊(duì)伍，取得了良好效果。

　　一是蓄好“源頭水”。堅(jiān)持縣級(jí)部門資格聯(lián)審制度，把受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”等問(wèn)題的人員堅(jiān)決“擋在門外”。實(shí)施村級(jí)后備力量培育工程，建立“后備人才庫(kù)”，目前已有280名村黨組織書(shū)記后備人員。同時(shí)，大力推行村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任“一肩挑”，全縣176個(gè)行政村實(shí)現(xiàn)“一肩挑”全覆蓋。

　　二是升級(jí)“加油站”。堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，“理論+實(shí)踐”與“課程+網(wǎng)絡(luò)”相結(jié)合，多次組織開(kāi)展村黨組織書(shū)記培訓(xùn)，提升村黨組織書(shū)記履職能力。今年，組織全縣村黨組織書(shū)記到萍鄉(xiāng)安源接受培訓(xùn)，并邀請(qǐng)專家學(xué)者來(lái)縣開(kāi)展專題授課。

　　三是扎好“鐵籠子”。制定《新形勢(shì)下加強(qiáng)村干部規(guī)范化管理辦法》等文件，實(shí)行村干部重點(diǎn)工作實(shí)績(jī)考核，圍繞黨的建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)工作進(jìn)行考核，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督與日常工作的有機(jī)結(jié)合。首次提出村干部退出機(jī)制，切實(shí)解決部分村干部不在崗、不作為、亂作為等突出問(wèn)題。同時(shí)全面落實(shí)村黨組織書(shū)記縣級(jí)黨委組織部門備案管理制度，176名村黨組織書(shū)記實(shí)現(xiàn)“一人一檔”。

　　四是激發(fā)“內(nèi)動(dòng)力”。下發(fā)《關(guān)于提高和規(guī)范村干部報(bào)酬的通知》，村黨組織書(shū)記報(bào)酬大幅度增加，隨當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新聘用應(yīng)屆大專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)后十級(jí)職員的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。積極從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記等干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，通過(guò)“三類”人員考試，選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員2名，公開(kāi)招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員3名。深入開(kāi)展“新時(shí)代贛鄱先鋒”選樹(shù)學(xué)活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，調(diào)動(dòng)和激發(fā)村黨組織書(shū)記開(kāi)展工作的“內(nèi)動(dòng)力”。