今年來，灌南縣緊盯高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)要求，啟動實(shí)施干部專業(yè)化提升“三百三專”計劃，面向鄉(xiāng)村廣大基層干部開展專業(yè)訓(xùn)練，努力鍛造一支具有專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力、專業(yè)精神、專業(yè)作風(fēng)的鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍。

　　實(shí)行專業(yè)培訓(xùn)，推動知識更新。面向百名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部，依托縣委黨校、著名高校智力資源，突出產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化衛(wèi)生以及農(nóng)業(yè)生態(tài)等專業(yè)方向，搭建專家講壇、先進(jìn)人物講壇等平臺，開展招商引資、城鄉(xiāng)總體規(guī)劃與特色小鎮(zhèn)建設(shè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展等主體班次，分類別分領(lǐng)域組織干部進(jìn)行專業(yè)研修，啟迪專業(yè)思維，優(yōu)化專業(yè)理念。

　　開展專班鍛煉，推動能力過硬。面向百名年輕中層干部，打造“貼心服務(wù)、矛盾調(diào)處、一線攻堅”三大課堂，每年分四期，分批組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到精準(zhǔn)扶貧、綜治信訪、棚戶區(qū)改造等崗位進(jìn)行為期三個月的掛職鍛煉、錘打磨煉。精選基層一線專業(yè)崗位干部“上派”到縣專業(yè)對口部門，進(jìn)行脫崗跟班學(xué)習(xí)1個月、回崗跟蹤指導(dǎo)2個月的跟班學(xué)習(xí)，幫助基層干部熟悉專業(yè)、開闊視野。

　　實(shí)施專項(xiàng)交流，推動結(jié)構(gòu)優(yōu)化。堅持以事?lián)袢耍坎攀褂茫嗤緩桨l(fā)現(xiàn)、儲備年齡輕、知識高、有潛力的優(yōu)秀專業(yè)干部。著眼干部專業(yè)知識、工作創(chuàng)造力等多個維度，全面研判掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，按照“缺什么、急什么、補(bǔ)齊什么”原則，采取提拔、交流等方式，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)配，使干部專業(yè)素質(zhì)與崗位要求相匹配，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、整體功能顯著提升。