近年來，江蘇省灌南縣積極探索“三項機(jī)制”在村干部隊伍建設(shè)中的實(shí)踐方式和運(yùn)用路徑，圍繞鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下等重點(diǎn)工作，實(shí)施系統(tǒng)推進(jìn)，激發(fā)村干部隊伍活力，取得了一定成效。

　　該縣充分發(fā)揮選人用人“第一導(dǎo)向”作用，以考評考核為杠桿、以提升待遇為抓手、以典型選樹為牽引，落實(shí)鼓勵激勵機(jī)制，提拔重用務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的村干部，讓想干事、能干事、會干事的村干部得到關(guān)懷，得以重用，激發(fā)農(nóng)村干部隊伍內(nèi)生動力。今年以來，該縣在村干部隊伍中新選拔配備村（社區(qū)）書記31人，形成鼓勵激勵典型案例18例，并通過匯編、發(fā)文通報等形式全面濃厚氛圍。

　　該縣積極構(gòu)建容錯糾錯機(jī)制，將落實(shí)容錯糾錯作為鼓勵村干部放開手腳干事業(yè)的有效途徑，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，形成村干部為事業(yè)著想、組織為村干部負(fù)責(zé)的良好環(huán)境。原灌南縣堆溝港鎮(zhèn)某村村書記陳某某將應(yīng)發(fā)放至農(nóng)戶的23000元抗旱資金直接用于支出抗旱修渠道工程款等費(fèi)用，違反了相關(guān)規(guī)定，但考慮到是出于對工作負(fù)責(zé)，為村民修水利，經(jīng)研究決定對其進(jìn)行容錯糾錯，免去紀(jì)律處分。

　　該縣通過大膽地用、堅決的調(diào)、科學(xué)的管，健全能上能下機(jī)制。圍繞村干部庸政、懶政、怠政等表現(xiàn)，從民生、安全、脫貧、維穩(wěn)等方面，細(xì)化出24種“下”的情形，讓能干實(shí)干者褒獎受重用，讓得過且過者有壓力“摘帽子”，引導(dǎo)村干部隊伍終保持干事創(chuàng)業(yè)、一心有為的精氣神。今年以來，先后28名不稱職村書記被“下”。