最近黃平縣對9名在脫貧攻堅工作中做出突出貢獻的村官作出享受副科級經濟待遇的決定后,在150多個村支兩委班子中產生良好效應,許多村官都暗下決心,必須在任期內為群眾干一番事業,用自己的實際行動回報黨委政府和百姓的關愛。

　　黃平縣在基層村支兩委中建立與經濟社會發展相適應的村干部報酬機制以來,在鼓勵各地統籌解決村民組長生活補貼的同時,對獲得省級以上一次表彰、連續兩年獲得州級表彰或連續三年獲得縣級表彰的村黨組織書記和村委會主任,按照“領頭雁工程”的激勵辦法,并對村支部書記和村委會主任在任期內從獲得表彰的次年開始,批準享受鄉鎮副科級干部經濟待遇(3700余元)。同時按照當年村級集體經濟純收入新增部分的10%對這些村干部進行獎勵。在定向招考公務員和選聘事業單位工作人員時,注重從優秀村干部、大學生村官、第一書記和駐村干部中,選拔能攻堅拔寨的好干部進入鄉鎮領導班子。